Ao longo da história, as equipas têm-se destacado quando combinam as energias e os talentos dos seus membros individuais com uma liderança clara. À medida que o local de trabalho se tornou mais complexo com operações remotas globalizadas, a forma como as equipas colaboram faz cada vez mais a diferença entre o sucesso e o fracasso.
Para garantir que as equipas sejam eficazes no mundo moderno, é agora ainda mais vital que as empresas invistam no seu futuro através de iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento. Cada vez mais, as equipas de alto desempenho consistem em especialistas que trabalham em grupos de projeto ágeis e dinâmicos, onde as competências interpessoais de comunicação, colaboração, raciocínio, empatia, resiliência e liderança são cada vez mais vistas como o fator determinante entre o sucesso e o fracasso

A CEGOC faz parte do Grupo CEGOC – líder global em Learning & Development que tem inovado há quase um século na consultoria e apoio a empresas nas suas necessidades de transformação e crescimento, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e organizações em todo o mundo.
Presente em Portugal desde 1962, a CEGOC desenvolve soluções com os seus clientes para potenciar a transferência da aprendizagem para o local de trabalho, resultando numa melhoria eficaz e mensurável do desempenho individual e das equipas.
Como parceiro preferencial de aprendizagem e desenvolvimento de equipas do Santa Maria Manuela, o propósito da CEGOC é impulsionar o sucesso das Pessoas e das Organizações, ajudando-as a superar os seus limites e a atingir níveis mais elevados de competência, audácia e competitividade.

Durante os programas de desenvolvimento de equipas a bordo do Santa Maria Manuela, os clientes têm uma experiência de aprendizagem imersiva que reforça a união da equipa e desenvolve dinâmicas e sistemas de equipa eficazes, com um efeito positivo no desempenho organizacional de regresso ao escritório. A experiência a bordo do Santa Maria Manuela promove ainda o espírito de equipa, a criatividade, a resolução de problemas, a colaboração, a motivação, a comunicação e a coesão, ao mesmo tempo que consolida a cultura, os valores e a consciência organizacionais.

As sinergias entre o desempenho no local de trabalho e a bordo do Santa Maria Manuela são evidentes. A bordo, os participantes são desafiados a sair da sua "zona de conforto", ao imergirem na navegação ativa do navio em coordenação com os seus colegas, sob a orientação cuidadosa da tripulação profissional.
Esta experiência prática, na qual as equipas passam por uma introdução intensiva à navegação, transforma os participantes de completos principiantes numa equipa coordenada de marinheiros em apenas 2 dias, capazes de mudar a direção do navio de forma independente.
Ao inspirar comportamentos de equipa positivos, os nossos programas encorajam os participantes a refletir sobre o seu próprio ambiente empresarial, a forma como interagem com os seus colegas e como o seu estilo de liderança e comunicação afeta os resultados do negócio.

Esta experiência destina-se a todos os líderes e membros de equipas, proporcionando uma experiência colaborativa memorável com melhorias mensuráveis na dinâmica de grupo. Oferece ainda experiências eficazes de desenvolvimento pessoal, aumentando a eficácia individual e organizacional.
Este veleiro histórico é uma poderosa metáfora empresarial que inspira a colaboração num ambiente dinâmico, onde as mudanças nas condições meteorológicas e do mar refletem de perto a imprevisibilidade das forças de mercado e a dinâmica do mundo empresarial, que têm impacto na capacidade de desempenho de uma equipa. Este ambiente de aprendizagem intensivo ajuda a colocar as equipas sob pressão, oferecendo perceções claras para os planos de Desenvolvimento de Talentos da sua organização.

"O dia foi fantástico, superou todas as expectativas! Foi uma experiência muito enriquecedora e imersiva".

Marta Pedro, Rubis Energia

"Adoraria trazer uma equipa do BPI aqui, por isso é claro para mim que foi uma experiência transformadora desde o início, porque nos dá ideias práticas para o nosso dia a dia e para o que temos de fazer e planear no futuro".
Ana, BPI

"Que dia notável! Levo desta experiência muitas lições e ideias para implementar na minha organização ao nível do desenvolvimento de competências."
Carla, Rádio Renascença

"O mais importante que levo comigo é a partilha de experiências, o networking e conhecer novas pessoas. Levo também novas ideias, não só para fazer isto com algumas equipas da minha empresa, mas para partilhar esta experiência com todas elas".
Pedro, Euro BIC

"Foi um grande dia. A maioria das pessoas não se conhecia no início e agora acredito que estamos aqui como amigos. Foi uma experiência fabulosa que deve ser partilhada com outras empresas e pessoas."
Gonçalo, Sociedade Comercial C. Santos

"Penso que este conceito funciona muito bem na área da liderança de equipas e já estou a imaginar formas de incluir estas dinâmicas na equipa com que trabalho. Seria uma experiência a repetir, obviamente!"
Rita, NOS